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全世界1億DLの着せ替えコーデRPG「シャイニングニキ」をはじめ、人気タイトルの日本語版制作・配信を手掛ける当社。中国でヒットしたタイトルを配信するため、業績が安定しています。
あなたにお任せするのは、新たに開発を進めるゲームの開発ブリッジの業務です。日・中の開発担当者をつなぎ、「ゲーム開発の上流」に携わることができるポジションです。
「ゲームが好き！」という気持ちで、異業種から入社した社員も活躍している当社。あなたも当社で、ゲーム業界で生きていく一歩を踏み出しませんか。
＜具体的な仕事内容＞
■翻訳業務
PowerPointにまとめられた「企画概要書」、Word・スプレッドシートにまとめられた「仕様書」の翻訳（日→中、中→日）を担当。仕様書には、「Aというモンスターを倒したらBが登場する」といった、ゲームの仕様が記載されています。
二拠点間のコミュニケーションは、チャットツール（DingTalk）を活用中。チャットで開発・仕様に関する議論を行なうこともあるため、その翻訳もお任せします。
■通訳業務
ほぼ毎日、中国・日本の拠点をつないで電話・ビデオ会議を実施するので、その通訳業務もお任せします。
■進行管理業務
担当するのは、今後リリース予定のタイトル。翻訳・通訳業務に慣れてきたら、プロジェクトの進行管理業務もお任せしていきます。
◎プロジェクトを支える仲間として活躍！
京都オフィスで活躍する社員2名のほか、中国本社の大勢のスタッフと一緒に開発を進めます。各オフィスのメンバーとは、ほぼ毎日チャットやビデオ会議で連携。対面ではなく画面越しのやりとりになるからこそ、相手の意向を汲み取る円滑なコミュニケーションが大切です。
立ち上げ間もない拠点かつプロジェクトも初期段階。そのため現時点では少人数とのやりとりが中心ですが、今後メンバーが増員すれば10～20名規模でのビデオ会議も増える見込みです。
【配属部署】
★京都オフィスの社員2名を紹介
【ディレクター／男性】20年以上にわたりゲーム業界で活躍。日本の大手ゲーム会社で数多くのヒット作に携わってきたベテランです。
【翻訳スタッフ／女性】ゲーム業界で企画も経験。仕様なども一緒に考える頼もしい先輩です。

【必須条件】
■以下に該当する方
・日本語スキル（ネイティブレベル）
・中国語スキル（HSK5級以上相当）
・業界問わずエンジニアの経験がある
◎異業種から中途入社した社員も活躍中。未経験の方もぜひご応募ください。
◎「ゲームが好き」という方が活躍できる環境です。この求人をきっかけに当社タイトルを知った方も歓迎します！
【歓迎人物像】
▼上記に加えて、下記のような方は当社に向いています！
◎ゲームが好きで、よくプレイする方
◎ゲームの世界観を構築する仕事に興味がある方
◎女性向けゲームがお好きな方

【主な業務】
弊社サービス中のゲーム・発売前のゲームを含めた品質管理と不具合検証業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・ゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応
・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画/ケース作成含む）
・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善経験
■キャリアプラン
今回は新規タイトルのQA業務をお任せする予定です。
リリース前コンテンツとなるため、プランナー/エンジニアと連携いただき、テスト項目書の作成・不具合報告レポートの作成など幅広くご対応いただきます。
将来的にはひとつのタイトルのQAリーダーとして、チームを率いて業務をお願いする予定となります。

【必須経験・スキル】
・工数の見積もり経験
・テスト項目書の作成経験
・不具合報告レポートの作成経験
・業務状況に応じたタスク管理経験
・プランナー/エンジニアとの折衝経験
【歓迎する経験・スキル】
・外注のハンドリング経験
・運営型タイトルのデバッグ経験
・パブリッシャー常駐での実務経験
・ソフトウェアテストに関する資格の保有
・イレギュラーバグを見つけるのが得意な方
【求める人材像】
・主体的にコミュニケーションが取れる方
・責任感があり熱意をもって業務を遂行できる方
・素直で謙虚な方
・成長意欲の高い方
・フットワークが軽く柔軟な方
・最低限のビジネスマナーがある方

京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。
【労務チーム】
4名（京都2名、江戸2名）
【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談

【必須経験・スキル】
・Word、Excelの基本的な操作
・PowerPoint/スライドの基本的な操作（資料作成も多い為）
・社内労務システムの利用経験
・管理系（人事・総務・労務）のいずれかの経験がある
【歓迎する経験・スキル】
・IT会社、ゲーム会社での実務経験
・社内労務システムの導入経験、設定経験
・労務スタッフとしての実務経験
【求める人材像】
・自発的に関連するサービスに対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方
・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方
・チェックや注釈を怠らない几帳面な人物
・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方
・失敗を恐れずに、失敗から学べる方
・自分のストレス発散方法を持っている方
・労務担当者として守秘義務を守れる方

以下の人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。
【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般
【具体的には】
■社員教育・研修などの企画・運用
　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
■人事制度および各種施策の運用
　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
■人事(教育・制度)チーム
・30代男性3名(京都勤務)

【必須経験・スキル】
・人事業務に興味・熱意のある方
※業界・業務未経験可
【歓迎する経験・スキル】
・社会人経験5年前後の事務処理能力
・オフィスソフトスキル経験
・人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません）
・ゲーム好きの方
【求める人材像】
・人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方

◆仕事内容
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。
◆具体的には
・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
　・中途採用
　・新卒採用
　・派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

【必須経験・スキル】
・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）のある方
・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキルをお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験のある方
・タレンティオなどのATS利用経験のある方
・面接選考または採用広報の実務経験のある方
【求める人材像】
・論理的に物事を考えることができる方
・報告・連絡・相談を怠らない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方

◆仕事内容
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。
◆具体的には
・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
　・中途採用
　・新卒採用
　・派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

【必須経験・スキル】
・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）のある方
・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキルをお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験のある方
・タレンティオなどのATS利用経験のある方
・面接選考または採用広報の実務経験のある方
【求める人材像】
・論理的に物事を考えることができる方
・報告・連絡・相談を怠らない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方

【主な業務】
自社IPを使ったカードゲーム事業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・自社IPをベースとしたターゲットセグメントの検討
・他のカードゲーム事業の分析と比較検証
・商品企画、ゲーム戦略企画、運営企画
・外部開発会社との折衝と交渉
・社内関係者との折衝と調整
■キャリアプランイメージ
まずは、メンバーとして入社いただき、新規プロダクトの創出に尽力いただきます。
プレイヤーとしての結果が求められますが、新規プロダクトのリリース、さらに結果が伴った場合には、当該組織のリーダー以上の幹部になっていくキャリアとなります。

【必須経験・スキル】
・カードゲーム事業に携わった経験が複数年以上ある方
・Adobe Photoshop、Illustrator、Word、Excel、powerpointにおける、社内外向けの資料作成経験
【歓迎要件】
・カードゲーム事業の立ち上げ経験
・カードゲーム事業のリリース以降の運営経験
【求める人材像】
・謙虚で真面目な方
・明るいコミュニケーションをとれる方
・粘り強くタフな方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方

【主な業務】
自社ゲームに蓄積されたデータをもとに、仮説構築から施策提案までを行い、ゲームのクオリティ向上やサービス改善につなげる業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・ゲーム内イベントや機能実装による効果測定と分析提案
・広告、プロモーションの評価＆予算最適化
・新しい数値指標の発見と提案
・ゲーム開発チームとの連携、分析相談
・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング
■キャリアプランイメージ
新設されたデータサイエンスチームの一員として加入し、その後の実績を踏まえてリーダー以上のポジションも検討となります。

【必須経験・スキル】
・統計学、もしくは、機械学習を用いたデータ分析の実務経験
・BtoC向けのデータ分析経験
・SQLを用いたデータ処理経験（BigQuery等）
【歓迎要件】
・スマートフォンゲーム、デジタルマーケティング業界での業務経験
・広告の改善や予算最適配分に関する業務経験
・統計学、因果推論、機械学習、数理最適化等を用いた課題解決の実務経験
・プログラミング経験（Python、R等）
【求める人材像】
・謙虚な方
・定量的な分析が三度の飯より好きな方
・徹底的なロジカルシンキングな方
・ゲームに対する強い関心
・ゲームの構造をある程度知っている方
・自分が考えていることやデータからわかることを言語化して論理的に説明ができる方

【主な業務】
自社ゲームに蓄積されたデータをもとに、仮説構築から施策提案までを行い、ゲームのクオリティ向上やサービス改善につなげる業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・ゲーム内イベントや機能実装による効果測定と分析提案
・広告、プロモーションの評価＆予算最適化
・新しい数値指標の発見と提案
・ゲーム開発チームとの連携、分析相談
・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング
■キャリアプランイメージ
新設されたデータサイエンスチームの一員として加入し、その後の実績を踏まえてリーダー以上のポジションも検討となります。

【必須経験・スキル】
・統計学、もしくは、機械学習を用いたデータ分析の実務経験
・BtoC向けのデータ分析経験
・SQLを用いたデータ処理経験（BigQuery等）
【歓迎要件】
・スマートフォンゲーム、デジタルマーケティング業界での業務経験
・広告の改善や予算最適配分に関する業務経験
・統計学、因果推論、機械学習、数理最適化等を用いた課題解決の実務経験
・プログラミング経験（Python、R等）
【求める人材像】
・謙虚な方
・定量的な分析が三度の飯より好きな方
・徹底的なロジカルシンキングな方
・ゲームに対する強い関心
・ゲームの構造をある程度知っている方
・自分が考えていることやデータからわかることを言語化して論理的に説明ができる方

【主な業務】
弊社サービス中のゲーム・発売前のゲームを含めた品質管理と不具合検証業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・ゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応
・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画/ケース作成含む）
・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善経験
■キャリアプラン
今回は新規タイトルのQA業務をお任せする予定です。
リリース前コンテンツとなるため、プランナー/エンジニアと連携いただき、テスト項目書の作成・不具合報告レポートの作成など幅広くご対応いただきます。
将来的にはひとつのタイトルのQAリーダーとして、チームを率いて業務をお願いする予定となります。

【必須経験・スキル】
・工数の見積もり経験
・テスト項目書の作成経験
・不具合報告レポートの作成経験
・業務状況に応じたタスク管理経験
・プランナー/エンジニアとの折衝経験
【歓迎する経験・スキル】
・外注のハンドリング経験
・運営型タイトルのデバッグ経験
・パブリッシャー常駐での実務経験
・ソフトウェアテストに関する資格の保有
・イレギュラーバグを見つけるのが得意な方
【求める人材像】
・主体的にコミュニケーションが取れる方
・責任感があり熱意をもって業務を遂行できる方
・素直で謙虚な方
・成長意欲の高い方
・フットワークが軽く柔軟な方
・最低限のビジネスマナーがある方

【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの自社グッズ製品化及びライセンス関連全般をご担当いただきます。
にゃんこ大戦争等、ポノスのサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務となります。
　
【具体的には】
・各種メディア展開、キャラクター商品の自社制作企画など、様々な外部へのライセンス展開
・自社ＩＰのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業、契約書締結処理、監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務

【必須経験・スキル】
・ライセンス関連業務の経験または自社グッズの製造販売
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
【歓迎要件】
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
【求める人材像】
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方

【主な業務】
自社ゲームのプロモーション動画/広告クリエイティブ制作に関する業務全般を担当して頂きます。
ゲーム業界で働きたい、ゲーム開発の縁の力持ちとなってスキルアップしたい方大歓迎です！
■キャリアプランイメージ
・映像制作だけではなく、進行管理まで経験を積んで活躍頂ける方

【必須経験・スキル】
・After Effectsを用いた映像制作の実務経験3年以上
・制作会社での広告動画の実務経験
・制作に関する企画、考案の実務経験
・Photoshop、Illustrator等を用いた広告、WEBバナー制作の実務経験
　※ポートフォリオのご提出必須
【歓迎要件】
・広告動画、静止画のディレクションの実務経験
・Web広告の効果分析と分析を基にした改善点の考案、企画経験
・ゲーム関連の業務経験
・PV等の映像制作経験
・イラストなど素材制作経験
・チラシなどのDTP制作経験
・IPの取り扱いに対する理解力
・プロモーション、マーケティングに関する知見、経験
【求める人材像】
・スマートフォンの運用型広告の制作、その他PVなどの制作経験のある方
・カンプや企画作成から制作管理まで一貫の業務が遂行できる方

【主な業務】
自社ゲームのプロモーション動画/広告クリエイティブ制作に関する業務全般を担当して頂きます。
ゲーム業界で働きたい、ゲーム開発の縁の力持ちとなってスキルアップしたい方大歓迎です！
■キャリアプランイメージ
・映像制作だけではなく、進行管理まで経験を積んで活躍頂ける方

【必須経験・スキル】
・After Effectsを用いた映像制作の実務経験3年以上
・制作会社での広告動画の実務経験
・制作に関する企画、考案の実務経験
・Photoshop、Illustrator等を用いた広告、WEBバナー制作の実務経験
　※ポートフォリオのご提出必須
【歓迎要件】
・広告動画、静止画のディレクションの実務経験
・Web広告の効果分析と分析を基にした改善点の考案、企画経験
・ゲーム関連の業務経験
・PV等の映像制作経験
・イラストなど素材制作経験
・チラシなどのDTP制作経験
・IPの取り扱いに対する理解力
・プロモーション、マーケティングに関する知見、経験
【求める人材像】
・スマートフォンの運用型広告の制作、その他PVなどの制作経験のある方
・カンプや企画作成から制作管理まで一貫の業務が遂行できる方

【主な業務】
『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。
まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方
・広告クリエイティブのディレクション業務
・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般
・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝
・スケジュールの策定から進行管理業務
・社内、社外監修に関する業務
【実施プロモーション例】
・オンライン広告
・TVCMなど認知系メディア
・SNSキャンペーン
・オフラインイベント
■キャリアプランイメージ
まずは、メンバーとして入社いただき、チームメンバーと並走しながら、主にデジタルプロモーションの立案を設計しつつ、代理店とのコミュニケーションをとりつつ、
デジタル以外のプロモーション領域をカバーしていくイメージ。

【必須経験・スキル】
・マーケティング、プロモーション経験
・エンターテイメント特にゲームに関する知識・経験
【歓迎する経験・スキル】
・ゲーム関連のプロモーション経験
・スマホアプリのプロモーション経験
・代理店でのスマホアプリプロモーション経験
・広告代理店との折衝及び進行の経験
・ゲームが好きな方
【求める人材像】
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方

【主な業務】
契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務を経験できます。
【具体的には】
・国内外取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など）
・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など）
・外部弁護士との相談、調整業務
・コンプライアンス（社内ガイドライン策定、業務関連する法令の社内研修など）

【必須経験・スキル】
・企業法務経験のある方（企業法務経験1年以上または同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務）
・企業法務に必要な法律や一般法務/知財法務等の知識をお持ちの方（民法、会社法、景表法、著作権法など）
【歓迎する経験・スキル】
・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方
・営業部門での業務経験のある方
・英文契約、海外法令対応経験のある方
・法科系大学院卒業または、同等の知見をお持ちの方
・英語の読解力のある方（TOEIC600点以上）
【求める人材像】
・自発的に自社サービスや業界に対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方
・ユーザーや相手の立場に立った視点での検討、提案ができる方
・自分で一定の結論を出し、他者を説得し、合意形成ができる方
・情報収集のアンテナを立て、状況の応じて必要な手段を選択できる方
・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方
・仮説を立てて実行、検証する試行錯誤ができる方
・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方

社内Webマガジンの運営・編集
企画立案、取材・インタビュー、写真撮影、記事作成までを一通り行っていただきます。
・社内、社外の方へのインタビュー
・社内外のイベントへの取材
※カメラ撮影もお願いすることがあります
・社内外（主に社内）の方との交渉、やりとり、取材
・インタビュー内容のテープ起こし、文字校正
・WordPressを使った記事作成
・企画、施策の立案

【必須条件】
・編集業務の経験 1年以上（雑誌、書籍、Webマガジン等）
※能力によってはライター経験1年以上のみでも可
【歓迎条件】
・WordPressの使用経験
・Photoshop等で写真の修正（リサイズ、レタッチ等）を一通り行える方
【求める人物像】
・ゲームなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力が高く、社内の各部署と連携を取り、業務を遂行できる方
・文章を書くことが得意な方
・計画性／実行力がある人（毎週、毎月安定的に更新をするため）
・何でもやってみよう、挑戦しようと思える人（1から企画を考えるのが好きな方）
・日常的にエンターテイメントコンテンツに触れている方

当社エンタテイメント事業部でのクライアント開拓営業スタッフの募集になります。
当社はこれまで、自社サービスとクライアント開発支援の２つの軸で事業を行ってきました。
クライアント開発支援業務は主にSESを中心にプログラマ・デザイナー・プランナーのスキルに応じて適切にお客様に提案し、また採用による中途社員も増員し、着実に成長させています。
今回。クライアント開発支援業務をさらに成長させていただける営業業務を行っていただくスタッフを募集いたします。具体的には既存SES事業での新規顧客開拓・ルートセールスを中心にSES以外にも新しいビジネスモデルの構築をお任せしたいと考えております。

【必須条件】
・SES業界で特にゲーム業界の新規獲得をメインに活躍された経験があり直近の会社で５年以上勤務されていた方
・都内近郊に住んでいる方
・細かい地味な作業から泥臭くコツコツと積み上げていくことが苦ではない方

【職務内容】
大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

【必須要件】
・事業会社での採用に関する実務経験10年以上
・マネジメント経験5年以上
・少数精鋭部署を率い、自ら率先して業務遂行する意欲のある方
・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方
・ダイレクトリクルーティング等採用手法の経験者
【歓迎】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・第一種衛生管理者
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

経理に関わる業務全般
【具体的には】
・経理実務（仕訳処理、債権債務管理、資産管理など）
・決算業務（月次・四半期・年次決算）
・財務諸表、開示書類作成
・IFRSによる会計処理
・監査法人、税理士との折衝
・法人税、消費税等各種申告書の作成
※海外取引に関する会計処理が多いです。
■当社の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たち開発サポート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【必須】
・経理の実務経験（3年以上）
・決算業務（財務諸表作成）経験
【歓迎】
・海外子会社等海外企業との取引があった会社での経理実務経験
・経理業務における監査法人対応経験
・英語（ビジネスレベル）
・IFRSによる会計処理経験
・主担当として法人税、消費税の申告書作成

全社人材育成の企画～運営をお任せします。
具体的には、
・育成施策の立案
「社員育成」の方針策定～施策検討～実行までを行っていただきます。
研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う仕事です。
・研修の企画
　年間方針・計画の作成、各年度の研修の具体的な企画～運営を行っていただきます。
　現在、教育施策の再構築に取り組んでいるため、全体の枠組みの検討から、
新規研修プログラムの企画・導入、既存研修の改善などに取り組んでいただきます。
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【必須要件】
・全社的な教育施策の統括、企画立案～運営の経験（３年以上）
　※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須
　※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須
　※個別の研修企画のみ、運営事務局のみはNG
【歓迎要件】
・ゲーム業界での人事経験
・教育、研修系企業での経験
【求める人物像】
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方